'Wie anders wil, moet anders doen!'
SAM, het Situatie Analyse Model
Het SAM-model, ontworpen door Frank Heijmen (1971) geeft antwoord op de 3 gestelde vragen (Hoe leer je voelen? Hoe leer je denken vanuit je gevoel? Hoe ga je handelen vanuit je gevoel?) vanuit het denken. In het boek “SAM, het Situatie Analyse Model” wordt inzicht gegeven uit de 6 elementen behoefte, wie, wat, hoe, capabel en motivatie, waaruit iedere voorhanden situatie bestaat. Het boek is gericht op de zakelijke markt, maar is ook prima toe te passen in persoonlijke kwesties.
Het grote voordeel van het in de praktijk brengen van het geleerde, is dat de persoon zich leert positioneren in dienst van het bedrijf, of in dienst van de “goede zaak”. Hij leert af om vanuit zijn emotie of vanuit ego te handelen, maar gaat juist gedrag tonen die voor een positieve verandering zorgt in zijn omgeving. Hij overziet situaties sneller en weet beter te reageren, wat resulteert in: betere prestaties, een hogere mentale weerbaarheid, lager ziekteverzuim, verlaging van stress symptomen en een beter en completer zelfbeeld.
Leren denken wordt volgens het SAM-model uiteengezet, inclusief zelf-opdrachten en voorbeelden. “Heb ik het hele plaatje in beeld in deze situatie en kan ik het ontvangen signaal plaatsen?” Het boek wordt ondersteund met persoonlijke coaching en advies, team-coaching, workshops en lezingen.
