De makelaardij begeleiding zorgt er voor dat u specifieke aandacht krijgt bij het realiseren van uw persoonlijke ontwikkel- en prestatiedoelstellingen. Door het teruglopende aantal transacties is een spanningsveld ontstaan tussen de oude manier van verkopen (zo veel mogelijk aanbod genereren) en de nieuwe, noodzakelijke manier van verkopen (maximaal aantal transacties genereren). Dit betekent dat er andere vaardigheden gevraagd worden: overtuigingskracht om de klant te motiveren een marktconforme prijs te vragen, standvastig zijn in het aannemen én niet aannemen van een opdracht. Er wordt lef gevraagd om op een juiste manier “less is more” invulling te geven. Samen met uw begeleider worden de doelstellingen zo veel mogelijk vertaald naar concreet gedrag of resultaten die binnen een bepaalde tijd gerealiseerd wordt. Met behulp van diverse technieken(het Situatie Analyse Model, ontwikkelingsgericht coachen) wordt alles in het werk gesteld om u in de gelegenheid te stellen uw doelen te realiseren. Eventueel kan de begeleiding op locatie plaats vinden.

Het begeleidingstraject start met een intake, waarin de coachingsvraag wordt geformuleerd met als doel vast te stellen of de geformuleerde doelstelling bij u past, realistisch en ambitieus is en welke tijdspad gewenst is. Tijdens het traject worden de gemaakte stappen in het ontwikkelproces vastgelegd in een rapportage. Na de laatste begeleidingssessie van het traject wordt een eindrapportage gemaakt, waarin de resultaten worden weergegeven. Indien gewenst volgt een eindgesprek, waarbij werkgever en medewerker samen met de begeleider het eindrapport bespreken.
